2021 год завершился уже обычным собранием Экономического форума глокализации (Glocal Economic Forum), организованного компанией ESG89 из Умбрии, являющейся ориентиром в Италии в области корпоративных коммуникаций. Цель Форума, как всегда, побудить к размышлениям и активному обсуждению вопросов, связанных с корпоративной жизнью.
Компания MCT Italy также приняла участие в декабрьском выпуске прошлого года, чтобы еще раз внести свой вклад в дебаты.
Благодаря записанному ранее видео, речь нашего Андреа затронула две темы, которые очень близки нашему сердцу.
Первая касается обучения, понимаемого как всестороннее и на всех уровнях.
В нашей работе мы смогли на собственном опыте убедиться в том, что может сделать надлежащим образом обученный технический персонал — от мастерской до специализированных техников, вплоть до инженеров. Мы настолько убеждены в этом, что выступаем в первых рядах, являясь членами Фонда, в поддержку академии ITS Academy — узкоспециализированной технической школы постдипломного образования, в состав технического комитета которой входит Андреа Маркантонини.
Также обучение менеджменту является очень важным: менеджер высокого уровня может помочь вырасти, и значительно, тем малым/средним предприятиям, которые выделяются превосходством в своей области деятельности, но нуждаются в ком-то, кто обладает более широким видением. Эти люди могут дать значительный импульс для развития компаний, сильно сдвинув стрелку весов в свою пользу; но как подготовить менеджера для управления бизнесом?
В этом смысле есть два пути: его можно формировать внутри компании, с помощью соответствующих курсов и мастер-классов, или его можно привлечь из других компаний, уже обладающего багажом навыков и знаний.
Всё это подводит нас ко второй теме, которую Андреа затронул в своем выступлении: как привлечь менеджера высокого уровня? Его рецепт столь же прост, сколь и амбициозен: нам нужно улучшить качество жизни в нашем регионе для тех, кто приезжает извне.
Умбрия — это волшебное место, полное природных и архитектурных красот. За счет соответствующих инвестиций, связанных с туризмом и спортом на открытом воздухе, можно создать рабочие места, богатство, направленное на то, чтобы дать жизнь ряду услуг, которые, в сочетании с неоспоримым качеством жизни в наших городках, могут представлять дополнительную привлекательность для тех, кто, приехав извне, хотел бы рассмотреть предложение о работе в умбрийской компании. Идеальный синтез заключается в девизе «Думай глобально, действуй локально».
